“ลด Generation Gap” ปัญหาการทำงานที่เห็นชัดมากที่สุดในยุคนี้ คงเป็นเรื่องของช่องว่างระหว่างวัย หรือเรียกว่า “Generation Gap” เกิดจากการเติบโตในยุคที่แตกต่างกันระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง ความคิดและค่านิยมที่แตกต่างกันทำให้เกิดปัญหาระหว่างเจ้านายกับลูกน้องบ่อย ๆ จนทำให้เจ้านาย Gen X ต้องเห็นเด็กใหม่ลาออกเป็นว่าเล่น และลูกน้อง Gen Y ก็ต้องเปลี่ยนงานบ่อยเช่นกัน เราหาวิธี “ลด Generation Gap” ระหว่างเจ้านายกับลูกน้องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีมากระซิบบอกจ้ะ! อย่ายัดเยียดความคิดของตัวเองให้อีกฝ่าย พึงระลึกไว้เสมอว่าอีกฝ่ายเกิดในยุคที่แตกต่างจากเรามาก…
