เป็นคนที่ใช่! 5 “ทักษะจำเป็น” มัดใจ HR

“ทักษะจำเป็น”  หมดยุคแล้วค่ะกับการที่เราจะมารู้อะไรแนววิชาการอย่างเดียวแล้วนะ เพราะสมัยนี้ทุกอย่างคือโลก Digital ดังนั้น สาวเริ่ด ๆ แบบเราจะมาล้าหลังไม่รู้ ไม่ทำตาม ไม่ได้แล้วนะคะ โดยเฉพาะ “ทักษะจำเป็น” ที่เราต้องมีติดตัวไว้เลย!!!! เผื่อจะได้เพิ่มโอกาสให้เราได้งานที่ดี ๆ เงินเดือนสูงลิบ เพราะฉะนั้นสาว ๆ จึงควรเตรียมตัวให้พร้อม ฝึกฝนทักษะทั้งหลายให้มีพร้อมอยู่ในตัวค่ะ ทักษะพวกนี้เราบอกเลยค่ะ ถ้าใครมีมีทักษะที่เรามาบอกต่อนี้เนี่ย มั่นใจได้เลยว่าเราจะไม่เป็นผู้ถูกเลือก แต่จะมีงานเข้ามาให้เราเลือกแทนค่ะ ว่าแล้วไปดูกันเลยค่ะ ซิส!!!!   Presentation เป็น Basic skill ที่เหมือนใคร ๆ ก็ทำเป็น!!! แต่ถ้าการที่ทำเป็นของสาว ๆ เนี่ย หมายถึง แค่แปะ ๆ text กับรูปลงไปแล้วเสร็จคือไม่ใช่เลยนาจา เพราะเราจะต้องมีเทคนิคการนำเสนอที่ดี อาจจะใส่ Animation ประกอบเพื่อช่วยสื่อสารกับผู้ใช้ หรือใช้ทักษะศิลปะในการนำเสนอด้วย แต่อาจจะเลือกโทนสีที่ดูเป็นมืออาชีพหน่อย หรือถ้าใครฝีมือไม่ได้จริง ๆ ก็เข้า google เสิร์ช Template Powerpoint เลยค่ะ   […]

Check point กันเถอะ! 6 “สิ่งที่ควรคิดให้ดีก่อนออกจากงาน”

“สิ่งที่ควรคิดให้ดีก่อนออกจากงาน” อยู่ ๆ เราก็เกิดเฉยชากับงานที่ทำ เหนื่อยหน่ายกับสิ่งที่เจอวนลูปไปซ้ำ ๆ จนกระทั่งคิดว่าน่าจะถึงจุดอิ่มตัว และคงต้องลาออกจากงานไปซะที ยุคนี้คนทำงานที่เดียวไปตลอดนั้นมีน้อยมาก การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องธรรมดาค่ะ แต่ก่อนเราคิดจะเปลี่ยนแปลงหรือลาออกจากงาน ก็ควรคิดทบทวนดี ๆ ก่อนนะคะ เราเลยนำ “สิ่งที่ควรคิดให้ดีก่อนออกจากงาน” มาฝาก เผื่อจะช่วยได้บ้างนะ ตอนนี้มีความทุกข์หรือเปล่า ลองเช็กดูดี ๆ ว่าตอนนี้เธอยังมีความสุขกับงานที่ทำอยู่หรือเปล่า จริง ๆ แล้วเธออาจจะยังมีความสขุอยู่ก็ได้นะ เพียงแต่เธอแค่เบื่อสิ่งที่เจอซ้ำซากจำเจ ถ้างานยังไม่ทำร้ายชีวิตมากนักถือว่ายังไหวอยู่ แต่ถ้างานก่อให้เกิดความทุกข์ ทุกข์กายทุกใจ เบื่อหน่าย ไม่อยากตื่นมาทำ ก็ถือว่าเธอควรเอนเอียงไปทางลาออกแล้วล่ะ รายจ่ายพอหรือไม่ หากคิดจะเปลี่ยนงานตอนนี้ รายจ่ายที่จะใช้ในชีวิตประจำวัน สิ่งที่เราต้องรับผิดชอบต่อเดือน ไม่ว่าจะเป็นค่าที่พัก ค่าเดินทาง นั้นเพียงพอที่จำทำให้เรามีชีวิตรอดต่อไปหรือไม่ เรื่องเงินเป็นปัจจัยสำคัญนะคะ ถ้าเกิดว่าเธอพอจะมีสะสมเก็บไว้บ้าง สามารถใช้ได้โดยไม่ลำบาก ก็ทำเรื่องลาออกไว้เลยก็ได้จ้ะ เสียเวลาชีวิตหรือเปล่า ถ้างานที่ทำอยู่ ยังไม่กระทบชีวิตเธอมากขนาดนั้น และเธอยังคงใช้ชีวิตได้ตามปกติ ก็ถือว่างานยังไม่กระทบกับชีวิตเธอมากขนาดนั้นหรอก แต่ถ้าเกิดเธอรู้สึกว่าเริ่มพักผ่อนน้อย ชีวิตมีแต่งาน งาน และงาน และเธอไม่มีเวลาเป็นของตัวเองแม้ว่าเธอจะบริหารมันอย่างเต็มที่แล้ว เธอก็ควรคิดเรื่องออกจากงานไว้บ้างนะจ๊ะ มีงานรองรับหรือยัง […]

ทำแล้วสวยปัง! 6 วิธีเป็นสาว “Smart Girl” เพียบพร้อมทั้งภายนอกและภายใน

“Smart Girl” ผู้หญิงที่ดูดีตั้งแต่หัวจรดเท้า มีดีทั้งความสวยภายนอกและภายใน ใคร ๆ ก็ยกให้เป็น “Smart Girl” กันทั้งนั้นแหละจ้ะ บอกเลยนะคะว่าหนทางการเป็น Smart Girl เป็นผู้หญิงเฉลียวฉลาดนั้นไม่ยากอย่างที่คิดค่ะ วันนี้จะแอบเอาวิธีมากระซิบบอกกันแบบจัดเต็ม จะได้เป็น Smart Girl แบบเต็มตัวได้ยังไงล่ะคะซิส! การแต่งตัว / แต่งหน้าต้องเป๊ะ! อันดับแรกควรให้ความสำคัญกับภายนอกก่อนค่ะ เพราะเป็นสิ่งแรกที่คนจะมองแล้วประทับใจในตัวเรา ต้องเลือกการแต่งตัวและการแต่งหน้าที่เป็นตัวของตัวเอง แต่ก็ต้องเหมาะสมกับกาลเทศะด้วยนะ ควรประณีตและใส่ใจรายละเอียดกับการแต่งตัวกับการแต่งหน้าของเราให้มาก ๆ ระลึกไว้เสมอว่าเราต้องออกไปเจอผู้คน การแต่งตัวให้สวยเสมอแสดงออกถึงความพร้อมของเรา และการให้เกียรติผู้อื่นด้วย รับรองว่าผ่านด่านการเป็น Smart Girl ไปกว่าครึ่งแล้วล่ะ หาความรู้ใหม่ ๆ เสมอ ใส่ใจภายนอกแล้ว ภายในต้องใส่ใจยิ่งกว่านะคะ ถ้าภายนอกเราดูดีแต่เราไม่สามารถพูดคุยความรู้กับคนอื่น ๆ อย่างคล่องแคล่วได้ คะแนนความเป็น Smart Girl คงจะหลุดลอยไปอย่างน่าเสียดาย เพราะฉะนั้นออกไปเจอผู้คน ออกไปศึกษาหาความรู้ใหม่ ๆ ให้ตัวเอง เพื่อที่จะพูดคุยดับคนอื่น ๆ ได้รู้เรื่อง และนั่นแสดงถึงความใส่ใจคนอื่นด้วย […]

เปลี่ยนตัวเองเป็นสาวคนใหม่ด้วย 5 ทริคสุดไฉไลต่อไปนี้

นี่ก็ล่วงเข้ามาจะครึ่งปีแล้ว ซิสทั้งหลายยังจำกันได้มั้ยคะว่าเมื่อตอนต้นปีเราตั้งเป้าหมายอะไรไว้ให้กับตัวเองบ้าง ? ลดน้ำหนักเอย อยากสวยขึ้นเอย อยากมีเงินเก็บเอย เจ้ขอถามหน่อยนี่ผ่านมาจะครึ่งปีแล้ว ทำได้ไปกี่ข้อแล้วคะคุณขา ? ถ้ายังไปไม่ถึงไหน ไม่ได้ทำอะไรสักอยาก BEAUTY HUNTER มี 5 ทริคมาปลอบใจ ช่วยให้เราเป็นคนใหม่ได้แม้ไม่ใช่ปีใหม่ค่ะซิส เรื่องเงินเรื่องใหญ่ ทำบัญชีรายรับรายจ่ายเดี๋ยวนี้! หนึ่งในเป้าหมายการเป็นคนใหม่ของสาว ๆ ทุกคน เจ้เชื่อว่าต้องมีเรื่องเงินเข้ามาเกี่ยวข้องแน่นอน และไม่ว่าเราหวังว่าเราจะเก็บเงินให้รวยเป็นหมื่นเป็นแสนแค่ไหน มันจะเกิดขึ้นไม่ได้เลยถ้าเราไม่รู้จักเริ่มต้น และการเริ่มต้นเป็นคนใหม่ก็ง่ายแสนง่ายด้วยการทำบัญชีการใช้จ่ายของเราค่ะ อ่ะ ๆ อาจจะถามว่ามันจะช่วยเราได้ยังไง ? บัญชีรายรับรายงจ่ายจะช่วยให้เรารู้ว่าเดือน ๆ หนึ่งเราใช้เงินไปกับอะไรบ้าง และอะไรที่มันฟุ่มเฟือยเกินไป จนสิ้นเดือนเอามาดูแล้วต้องตกใจ ก็ให้เราลดการใช้จ่ายส่วนนั้นลงแล้วเอามาออมซะ รับรองว่าการทำบันทึกการเงินจะทำให้เราเห็นภาพรวมชีวิตมากขึ้นและใช้จ่ายอย่างมีสติมากขึ้นแน่นอนค่ะ เรียนภาษาไว้ อะไร ๆ ก็ดี! ไม่ว่าเราจะยังเป็นสาวน้อยนักเรียนนักศึกษา หรือจะเป็นสาวไฟแรงวัยทำงาน บอกเลยค่ะซิสว่าภาษาคือสิ่งที่สุดแสนจะสำคัญต่อชีวิตเรา ยิ่งเราเก่งมากอยู่แล้ว แล้วได้ภาษา ไม่ว่าภาษาอังกฤษหรือภาษาที่ 3 ก็ยิ่งเพิ่มมูลค่าให้เราพุ่งทะยานกว่าสาว ๆ รุ่นเดียวกันแบบไม่เห็นฝุ่น หรือถ้าเรายิ่งรู้สึกว่าเราเก่งไม่มาก แต่ถ้าได้ภาษาไว้ ภาษาก็ช่วยให้เราดูดีมีระดับทัดเทียมคนอื่น ๆ […]

จงรักจงหลง! 5 นิสัยชนะใจ “เจ้านาย” รู้ใจเพื่อนร่วมงาน

“เจ้านาย” สังคมออฟฟิศเราจะตั้งใจทำงานอย่างเดียวใช่ว่าจะได้เลื่อนขั้นนะคะ อย่างน้อย ๆ เราต้องมีสังคม มีเพื่อน Keep Connection กันไว้บ้าง เพราะงานเราไม่ทำคนเดียวได้เสมอนี่คะ ยังไงคนก็สำคัญไม่แพ้งานเลย ดังนั้น เราก็ต้องมีทริคเอาชนะใจ “เจ้านาย” และรู้ใจเพื่อนไปด้วยนะคะ ซิส    ตั้งใจทำงาน มันคือสิ่งแรกที่เราควรทำเลยหละค่ะ  เพราะหน้าที่หลัก ๆ ของเราที่มา ณ ออฟฟิศแห่งนี้ ก็คือทำงาน เราก็ต้องตั้งใจทำงานสิคะ!!! ทำด้วยความตั้งใจและจริงจัง  รวมถึงมี Passion กับมันอยู่เสมอก็จะยิ่งทำให้งานของเราออกมาดี โดดเด่น เป็นที่น่าชื่นชมจากเจ้านาย และเป็นที่รักของเค้าในที่สุดค่ะ   มีมารยาทรู้จักกาลเทศะ แม้ว่าเราจะเป็นเด็กน้อยในทีมก็ตาม แต่เราก็โตพอที่จะรู้ว่าอะไรควรไม่ควรทำ รวมถึงมีสัมมาคารวะต่อผู้อาวุโสอยู่เสมอ ยิ่งเราอยู่ในสังคมไทยการมีมารยาทไทย ไปลามาไหว้ หรืออย่างน้อย ๆ แค่ทักทายพวกเค้าตอนมาและก่อนกลับบ้าน ก็จะยิ่งทำให้คนในทำงานรู้สึกเอ็นดูเรามากขึ้นค่ะ   ชมคนอื่นบ้าง ข้อนี้ถ้าเราทำอยู่ตลอดชมทุกครั้ง ยอทุกเมื่อฏ็ดูจะกลายเป็นคนไม่จริงใจขึ้นมา แต่คนเรายังไงก็อยากฟังคำชมจากคนอื่นบ้างนิเนอะ ถ้าเรารู้จักสังเกตว่าวันนี้เพื่อนที่ทำงานแต่งตัวดีเป็นพิเศษก็ชมเค้าซะหน่อย หรือถ้าเค้าแต่งหน้ามามากกว่าปกติก็เลือกชมสักส่วนนึง แต่ก็อย่าเล่นใหญโอเวอร์ไปจนดูเฟค ๆ นะคะ   หายไปไม่ว่าแต่ต้องบอก […]

นี่แหละพวกงูพิษ! 5 สัญญาณฉันโดน “Bully” ในที่ทำงาน

“Bully” ได้ที่ทำงานดี เพื่อร่วมงานมันก็ดี๊ดีย์นะคะ แต่ถ้าเกิดเราไปอยู่ในที่ ๆ รู้สึกไม่แฮปปี้เลย แถมยังมาเจอปัญหาเรื่องความริษยากันระหว่างทีมเนี่ยสิมันดูท่าจะไม่ดี แต่ไม่แน่นะคะบางทีเราอาจเป็นคนที่กำลังเผชิญสถานการณ์ที่ถูกกลั่นแกล้งหรือ โดน “Bully” อย่างไม่รู้ตัวก็เป็นได้… ซึ่งเหตุการณ์การถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงานเนี่ย บอกจะมีสัญญาณบางอย่างมาให้เรารู้สึกหงุดหงิดใจอยู่ เพราะงั้นวันนี้เราเลยจะมาดึงสติให้สาว ๆ ได้คิดกันดี ๆ อีกครั้งว่าสัญญาณที่เรามาให้ดูเนี่ย สาว ๆ กำลังเจออยู่หรือเปล่า   ตั้งสเตตัสชวนสงสัย วิถีของพวกลอบกัดที่แท้! เพราะไม่พอใจอะไรเรา เอะอะก็ตั้งเฟสบุ๊คประจาน และถึงแม้ว่าเค้าจะไม่ได้ระบุชื่อ รูป หรือเบลอ แต่เราก็พอจะเดาได้อยู่ดีนิค่ะ ถ้าสมมติสเตตัสที่เค้าเพิ่งจะตั้งเนี่ย มันมีช่วงเวลาใกล้กับช่วงที่มีเรื่องเกิดขึ้นกับเราทั้งเรื่องดีและไม่ดีมันน่าสงสัยตั้งแล เพราะบางทีการตั้งสเตตัสอาจส่งผลให้เราอับอายจนไม่ที่ยืนก็ได้นะคะ   เค้าลือมาว่า…. ข้อนี้จะคล้าย ๆ กับการตั้งสเตตัสประจานในเฟซบุ๊คนั้นแหละค่ะ เพราะมันสร้างความเดือดร้อนได้เหมือนกัน ยิ่งพวกข่าวลือปากต่อปากคืออันตรายที่สุดค่ะ!!! ถ้าข่าวลือมันกระจายออกไปจนถึงหูแผนกอื่น หรือคนในออฟฟิศที่ต่อให้ไม่เคยร่วมงานกับเรา ก็อาจมองเราด้วยสายตาที่ไม่ดีได้ รวมถึงส่งผลหระทบต่องาน และบรรยากาศในการทำงานให้แย่ เพราะจะคอยจับจ้องเราอยู่ตลอดเวลา   ความวอดวายเกิดในชิ้นงาน เรื่องนี้เราจะอยู่เฉยไม่ได้แล้ว เพราะมันจะส่งผลกับประสิทธิภาพในการทำงานของเราล้วน ๆ อย่างสมมติว่างานชิ้นนี้เราทำเสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่จู่ ๆ ก็มาเจอปัญหาหน้างานขึ้นมาแบบงง […]

คนหางานใหม่ต้องอ่าน! 5 “วิธีอัปเดตเรซูเม่” ให้เข้าตากรรมการ!

“วิธีอัปเดตเรซูเม่” ใครที่เพิ่งออกจากงานเพื่อมาพักผ่อนอย่างเต็มที่ คงคิดถึงการทำงานขึ้นมาแล้วล่ะสิ! ได้เวลาต้องส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทต่าง ๆ แล้วล่ะ แต่ถ้าใช้เรซูเม่แบบเก่าก็กลัวว่าจะไม่เข้าตากรรมการ ไม่ต้องห่วงเลยจ้ะ! วันนี้ตั้งใจจะมาบอกต่อ 5 “วิธีอัปเดตเรซูเม่” บอกเลยว่าใช้เวลาน้อย มีคุณภาพสุด ๆ แถมเข้าตากรรมการ HR ได้ง่าย ๆ ด้วยนะ! เลือกใช้โทนสีที่โตขึ้น / ใช้สีน้อย สิ่งที่ควรปรับในเรซูเม่เป็นอย่างแรกคือโทนสีค่ะ เพราะเป็นสิ่งที่สะดุดตา HR เป็นอย่างแรก ในเมื่อเราผ่านการทำงานมาแล้วควรเลือกใช้โทนสีที่ดูโตเป็นผู้ใหญ่ เช่น สีน้ำตาล สีคราม หรือถ้าใครอยากให้ดูเป็นสีกลาง ๆ ก็ใช้สีเหลืองมัสตาร์ดก็ได้ และที่สำคัญไม่ควรใช้หลาย ๆ สีผสมกัน เพราะ HR คงจะมีอาการตาลาย 55555 ควรเลือกใช้สีเดียวไปเลย หรือสองสีเป็นอย่างต่ำค่ะ ลดการใช้ตัวอักษรซะบ้าง สิ่งที่ทำให้ HR เขี่ยเรซูเม่ของเธอทิ้ง ก็คือการที่เธอใส่รายละเอียดมากเกินไป! ควรอธิบายข้อความต่าง ๆ ในเรซูเม่ให้สั้น กระชับ และเรียบง่ายที่สุด ลดตัวอักษรในเรซูเม่ลงซะบ้าง ทางที่ดีควรใส่รายละเอียดลงในกระดาษแผ่นเดียวก็พอจ้ะ แบบนี้รับรองได้งานใหม่ไวเว่อร์! […]

ต้องทำให้ได้! บอกต่อ 6 “วิธีจุดไฟทำงาน” ให้ลุกพรึ่บตลอดเวลา!

“วิธีจุดไฟทำงาน” เป็นธรรมดาที่คนใช้ชีวิตการทำงานแบบเดิม ตื่นเวลาเดิม เดินทางเวลาเดิม เจอสภาพแวดล้อมแบบเดิม ๆ จะต้องรู้สึกหมดไฟในการทำงานเพราะทนความจำเจไม่ไหว แต่ท่องไว้นะคะว่างานดี ๆ ไม่ได้หามาได้ง่าย ๆ ต้องฝ่าฟันคนเป็นร้อยเป็นพันเพื่อให้ได้งานนี้มา เพราะฉะนั้นอย่าเพิ่งทิ้งมันไปเพียงเพราะว่าเราเบื่อ! เราหา “วิธีจุดไฟทำงาน” มากระตุ้นให้ทุกคนมีไฟลุกพรึ่บ! และสร้างสรรค์ผลงานดี ๆ ออกมาได้ค่ะ มีเวลาให้ตัวเองบ้าง บางทีเราเอาแต่ทำงานมากเกินไปจนลืมเทกแคร์ตัวเอง เวลานอน เวลาเที่ยวหายไปหมด และนี่เป็นสิ่งที่ทำให้เราหมดไฟในการทำงาน เพราะฉะนั้นควรหาเวลาพักผ่อนบ้าง เริ่มจากการนอนพักผ่อนให้เพียงพอ หรือถ้ารู้สึกว่ายังพักไม่พอให้หยุดพักก่อน ใช้สิทธิ์ลาไปทำอะไรที่เราชอบบ้าง หรือไปเที่ยวที่ใหม่ ๆ เพื่อเปลี่ยนบรรยากาศ รับรองว่ากลับมามีไฟขึ้นแน่นอน สร้างบรรยากาศรอบ ๆ ให้ดี ตอนเราทำงานเราอยู่กับตัวเองมากเกินไป จนลืมสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานไปหรือเปล่า การอยู่อย่างโดดเดี่ยวในที่ทำงานก็ส่งผลให้เราหมดไฟลงอย่างดื้อ ๆ เช่นกันเพราะไม่รู้จะแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือหัวเราะสนุกสนานกับใคร ลองหันไปสนใจเพื่อนร่วมงานหรือคนรอบข้างบ้างก็จะดี เพราะอาจะเป็นแรงบันดาลใจให้เรามีไฟกลับมาทำงานนั่นเอง หลีกเลี่ยงโซเชียลสัก 2-3 ชั่วโมง เวลาทำงานจริงจัง ควรลดการส่องเพื่อน ๆ ในโซเชียลลงบ้าง เพราะการส่องชีวิตคนอื่นในโซเชียลมักจะทำให้เกิดการเปรียบเทียบกับตัวเราเอง เราจะรู้สึกว่าทำไมเพื่อนเราชีวิตดีจัง และตัวเราล่ะทำไมยังต้องมานั่งทำงานงก ๆ อยู่แบบนี้ […]

5 วิธี “ลด Generation Gap” ให้เจ้านายกับลูกน้องอยู่ร่วมกันได้!

“ลด Generation Gap” ปัญหาการทำงานที่เห็นชัดมากที่สุดในยุคนี้ คงเป็นเรื่องของช่องว่างระหว่างวัย หรือเรียกว่า “Generation Gap” เกิดจากการเติบโตในยุคที่แตกต่างกันระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง ความคิดและค่านิยมที่แตกต่างกันทำให้เกิดปัญหาระหว่างเจ้านายกับลูกน้องบ่อย ๆ จนทำให้เจ้านาย Gen X ต้องเห็นเด็กใหม่ลาออกเป็นว่าเล่น และลูกน้อง Gen Y ก็ต้องเปลี่ยนงานบ่อยเช่นกัน เราหาวิธี “ลด Generation Gap” ระหว่างเจ้านายกับลูกน้องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีมากระซิบบอกจ้ะ! อย่ายัดเยียดความคิดของตัวเองให้อีกฝ่าย พึงระลึกไว้เสมอว่าอีกฝ่ายเกิดในยุคที่แตกต่างจากเรามาก เพราะฉะนั้นวิธีการคิดไม่เหมือนกัน ห้ามยัดเยียดความคิดของเราให้อีกฝ่ายเด็ดขาด หรือห้ามบังคับให้อีกฝ่ายคิดเหมือนเรา เพราะอีกฝ่ายจะเกิดการต่อต้านอย่างแน่นอน และถ้าโดนยัดเยียดความคิดมาก ๆ เข้าก็ส่งผลให้มีปัญหาเรื้อรังในที่ทำงาน เพราะไม่รู้จักเข้าใจความคิดของอีกฝ่าย รับฟังปัญหาของกันและกัน เจ้านายควรรับฟังปัญหาของลูกน้อง และลูกน้องก็ควรรับฟังความคิดเห็นของเจ้านายเช่นกัน ลูกน้องต้องกล้าที่จะบอกปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน ปรึกษาวิธีการแก้ไขกับเจ้านาย และเจ้านายเองต้องเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พูดปัญหามากขึ้น การรับฟังกันและกันเป็นการลดช่องว่างระหว่าง Generation ได้ดีที่สุดเลยล่ะ! หาเป้าหมายร่วมกัน แม้ความคิดเห็นแตกต่างกันเพราะวัยที่ห่าง แต่เชื่อเถอะค่ะว่าการหาเป้าหมายร่วมกันเพื่อให้งานสำเร็จ ควรหาทิศทางการทำงานที่เห็นตรงกัน เพราะจะทำให้คนทั้งสองวัยหันมาหน้ามาคุยกันมากขึ้น ต้องมองเห็นความสำเร็จในอนาคตเหมือนกัน ปัญหา Generation Gap จะลดน้อยลงอย่างแน่นอน ควรเข้าใจ Lifestyle […]

บอกต่อ 6 วิธี Be A “Comfort Person” ใครอยู่ด้วยก็สบายใจ!

“Comfort Person” บางทีเธอก็อิจฉาคนบางคนที่มีเพื่อนเยอะ มีแต่คนสบายใจที่จะเข้าไปคุยไปอยู่ด้วยเหมือนกันใช่ไหมล่ะเธอ! เพราะเขาช่างดูเป็นผู้ใหญ่และให้คำปรึกษาคนอื่นได้ดี เรียกได้ว่าเป็น “Comfort Person” เป็นคนที่ใคร ๆ ก็สบายใจที่จะอยู่ด้วย เธอคงอยากจะเป็นแบบนั้นบ้าง! ขอบอกว่าการเป็น Comfort Zone ของคนอื่นนั้นไม่ยากค่ะ เรามีทริคเล็ก ๆ น้อย ๆ มาฝาก รับรองว่าต้องมีคนแห่มาอยู่กับเธอแน่นอน เป็นฝ่ายฟังมากกว่าพูด ลองเช็คตัวเองว่าเคยฟังคนอื่นเวลาเขามาปรึกษาบ้างไหม หรือเธอกำลังเอาแต่พูดเรื่องของตัวเองอยู่ เวลาเพื่อนเธอไม่โอเค เขาก็ต้องการคนที่อยู่ฟังเขา และต้องการให้เธอพูดในสิ่งที่เขาอยากรู้จริง ๆ เพราะฉะนั้นควรฟังให้มาก ตอบคำถามเท่าที่อีกฝ่ายถามมา เท่านี้เพื่อนเธอก็จะอยากแวะเวียนมาหาเธอบ่อยแน่นอน ยิ้มง่าย ใช้น้ำเสียงน่าฟัง เวลามีคนมาคุยด้วย ให้ยิ้มรับสิ่งที่เขาพูดเสมอ เพื่อให้เขาสบายใจว่าเรื่องที่เขาเจอมามันเป็นเรื่องที่สามารถแก้ปัญหาได้ไม่ยาก ที่สำคัญเวลาเธอพูดปลอบใจเขา ควรใช้น้ำเสียงน่าฟัง พูดจาให้ตรงไปตรงมาแต่ว่าอ่อนโยนเข้าใจ เชื่อไหมว่าคนฟังจะรู้สึกเย็นสบายเวลาอยู่ใกล้คุณเลยทีเดียวล่ะ รับมือได้กับทุกอารมณ์ คนที่อยากเป็น Comfort Person ต้องเรียนรู้ที่จะรองรับอารมณ์คนอื่น จิตใจเข้มแข็ง ไม่อ่อนไหวไปตามอารมณ์ของคนที่มาปรึกษาได้ง่าย ๆ เพราะนั่นบ่งบอกถึงความมีสติของเธอ จำไว้ว่าอย่าไหลลื่นไปตามอารมณ์คนเล่าเด็ดขาด! รับอารมณ์เขาให้ได้ จะทำให้คนที่มาคุยกับเรามีสติฉุกคิดได้มากขึ้นด้วยนะจ๊ะ ไม่ดึงดราม่า บางทีเรื่องของคนที่มาปรึกษาเราก็ดูร้ายแรงและดราม่ามากเหลือเกิน […]

Advertisement
1 2 3 6
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement