รู้ข้อดี -ข้อเสีย “Flexible Time” การทำงานรูปแบบใหม่ ถูกใจ “New Generations”
“Flexible Time” “New Generations” ยุคสมัยเปลี่ยนไป อะไร ๆ ก็ต้องเปลี่ยนตาม ระบบการทำงานก็เช่นกัน ! ตอนนี้กำลังเป็นที่ถกเถียงกันว่าควรจะทำตามกำหนดเวลาเป๊ะ ๆ หรือว่าควรเปลี่ยนแปลง ปล่อยให้พนักงานมีอิสระในการทำงานได้ บอกเลยว่าประเด็นนี้คน Gen X และ Gen Y ยังเถียงกันไม่จบซะที ร้อนถึงนายใหญ่ขององค์กรที่ต้องตัดสินใจแล้วแหละว่าจะต้องจัดระบบการทำงานแบบไหนเพื่อให้เข้ากับลูกน้องของตัวเอง โดยเฉพาะคนที่เป็น “New Generations” ไหน ๆ ประเด็นนี้กำลังดัง และมีปัญหามาอย่างยาวนาน BEAUTY HUNTER จึงลองนำข้อดีและข้อเสียของ “Flexible Time” หรือระบบการทำงานแบบยืดหยุ่นมาฝากค่ะ ลดความเครียดในการทำงาน บางทีการทำงานภายในเวลาที่กำหนด ทำทุกอย่างให้ตรงตามตารางเป๊ะ ๆ มักจะทำให้เราเกิดความรู้สึกกดดัน และผลงานของเราก็จะออกมาไม่ดี โดยเฉพาะกับงานด้านการใช้ความคิดสร้างสรรค์ เด็ก ๆ Gen Y ส่วนใหญ่คิดว่าควรมีเวลาพัก ออกไปเดินเล่น ยืดเส้นยืดสายในเวลางานบ้าง แล้วจะได้กลับมาทำงานโดยที่ลดความเครียดลงไปได้เยอะ ทำงานที่อื่นนอกจากออฟฟิศได้ ออฟฟิศห้องสี่เหลี่ยม ๆ กับหน้าจอคอมพิวเตอร์เป็นสิ่งที่เด็กรุ่นใหม่เบื่อหน่ายมาก ข้อดีของการทำงานแบบ […]